Kierownik oddziału (m/k)

Numer referencyjny: a0t4H00000ZtuIMQAZ

Firma: Trenkwalder

Miejsce pracy: woj. dolnośląskie, Wrocław

Data publikacji: 2019-02-27

Branża: Sprzedaż

Rodzaj: Praca stała

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik oddziału (m/k)
Miejsce pracy: Wrocław

Obowiązki:

zarządzanie oddziałem w oparciu o procedury, normy i standardy obowiązujące w firmie,
odpowiedzialność za realizację celów i planów sprzedażowych,
zarządzanie podległym zespołem pracowników, ustalanie zadań, motywowanie pracowników,
nadzór i koordynacja współpracy z firmami zewnętrznymi,
bieżące raportowanie do przełożonego.

Wymagania:

wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
doświadczenie sprzedażowe,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym,
nastawienie na realizację celów biznesowych,
znajomość obsługi komputera (MS Office),
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
sprawne wdrożenie do pracy w tym dedykowanego opiekuna,
stałe podnoszenie kompetencji w ramach wewnętrznych treningów i szkoleń,
narzędzia pracy w tym samochód służbowy,
pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, naukę języka angielskiego, kartę sportową, ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia socjalne.

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik oddziału (m/k)

Miejsce pracy: Wrocław

Obowiązki:zarządzanie oddziałem w oparciu o procedury, normy i standardy obowiązujące w firmie,
odpowiedzialność za realizację celów i planów sprzedażowych,
zarządzanie podległym zespołem pracowników, ustalanie zadań, motywowanie pracowników,
nadzór i koordynacja współpracy z firmami zewnętrznymi,
bieżące raportowanie do przełożonego.

Wymagania:wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
doświadczenie sprzedażowe,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym,
nastawienie na realizację celów biznesowych,
znajomość obsługi komputera (MS Office),
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
sprawne wdrożenie do pracy w tym dedykowanego opiekuna,
stałe podnoszenie kompetencji w ramach wewnętrznych treningów i szkoleń,
narzędzia pracy w tym samochód służbowy,
pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, naukę języka angielskiego, kartę sportową, ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia socjalne.

Aplikuj