Program dwóch listopadowych dni we Wrocławiu, w ciągu których studenci z całej Polski będą mogli wymienić się poglądami, porozmawiać o nurtujących ich problemach, nawiązać ciekawe znajomości i rozpocząć wzajemną współpracę, przedstawia się następująco:

Dzień 1

10.30 - 11.30 oficjalne otwarcie

11.30 - 13.30 Nasza współpraca z firmami, zaangażowanie firm w projekty oraz Czego nauczysz się działając w organizacji i co jest potrzebne twoim przyszłym pracodawcom, z perspektywy pracodawcy - prezentacja firm

13.30 - 14.30 obiad

14.45 - 16.00 Działanie - inwestycja na przyszłość - spotkanie byłymi członkami organizacji

16.00 - 16.30 przerwa na kawę

16.30 - 18.00 panele dyskusyjne

18.00 - 20.00 kolacja/czas wolny

20.00 - 21.30 Spotkanie przy pomniku      Fredry - Rynek.Wrocław nocą

21.30 - ... Impreza integracyjna w klubie Lemoniada

Dzień 2

8.00 - 8.40 śniadanie

9.30 - 11.30 szkolenia

11.30 - 12.00 przerwa na kawę

12.00 - 14.00 szkolenia

14.00 - 14.30 czas ocenić konferencję

14.30 - 16.00 obiad

16.00 - 17.30 panele dyskusyjne

17.45 zakończenie

Szkolenia, które chcemy zawrzeć w programie naszej konferencji:

1. Umiejętność budowania długotrwałych relacji z uczelnią i sponsorami.

2. Zarządzanie projektem.

3. Skąd pozyskiwać środki pieniężne na realizację projektów i rozwój członków?

4. Organizacja pracy.

5. Zarządzanie czasem

6. Sztuka prezentacji

7. Budowanie wizerunku organizacji, czyli „Jak postrzegają nas inni?"

Panele dyskusyjne, podczas których wymienimy poglądy na temat:

1. Rekrutacji. Nasze pomysły na pozyskiwanie nowych członków.

2. Budowania wizerunku organizacji

3. Codziennych problemów związanych z naszą działalnością.

4. Promocji, jako dźwigni sukcesu - czyli, porozmawiamy o tym jak zachęcić studentów do działania w naszej organizacji?

Tematami spotkań poza szkoleniami i panelami, będą:

1. „Aktywność Studencka - inwestycja w przyszłość" - spotkanie z ludźmi którym dzięki organizacji udało się osiągnąć sukces

2. Nasza współpraca z firmami i ich zaangażowanie w projekty.

3. Praktyczne umiejętności, jakich można się nauczyć działając w organizacji oraz które z nich są potrzebne przyszłym pracodawcom - perspektywa pracodawcy